Пример искового заявления в суд о взыскании заработной платы

Принципы составления иска и его образец приведены в настоящей статье. Работник не получает выплаты в срок, он может подать заявление в суд о взыскании заработной платы. Как происходит взыскание заработной платы через суд? Трудового кодекса «Сроки обращения в суд за разрешением.

Копии документов заверяются сотрудником отдела кадров или иным уполномоченным лицом. В тексте заявления указываем порядок исчисления. Кроме того, работник вправе требовать компенсацию за задержку выплат (подробнее в статье, посвященной компенсации за задержку выплат), расчет которой тоже было бы правильно привести в заявлении. Исковое заявление по спорам о заработной плате рассматривается районным судом по месту нахождения работодателя, его филиала или осуществления трудовой функции (когда это место закреплено в). Государственной пошлиной такие дела не облагаются.

Если заработная плата взыскивается в принудительном порядке при восстановлении на работе, рекомендуем воспользоваться соответствующим образцом заявления. Правильно квалифицировать действия работодателя и рассчитать размер полагающейся компенсации поможет квалифицированный юрист. Нам очень жаль, но запросы, поступившие с вашего IP-адреса, похожи на автоматические. По этой причине мы вынуждены временно заблокировать доступ к поиску. Чтобы продолжить поиск, пожалуйста, введите символы с картинки в поле ввода и нажмите «Отправить».

претензия за непоставку товара в срок образец

В вашем браузере отключены файлы cookies. Яндекс не сможет запомнить вас и правильно идентифицировать в дальнейшем. Чтобы включить cookies, воспользуйтесь советами. Возможно, автоматические запросы принадлежат не вам, а другому пользователю, выходящему в сеть с одного с вами IP-адреса. Вам необходимо один раз ввести символы в форму, после чего мы запомним вас и сможем отличать от других пользователей, выходящих с данного IP. В этом случае страница с капчей не будет беспокоить вас довольно долго.

Возможно, в вашем браузере установлены дополнения, которые могут задавать автоматические запросы к поиску.

постановление 1018 правила санитарного содержания

В этом случае рекомендуем вам отключить. Также возможно, что ваш компьютер заражен вирусной программой, использующей его для сбора информации.

Пишем исковое заявление о взыскании заработной платы

Может быть, вам стоит. Каждый работодатель, который заключил с работником трудовой контракт, обязан своевременно перечислять ему заработную плату.

договор аренды ангара

Это является обязательным условием, которое закреплено в договоре, просрочка данного платежа является недопустимой. В случае невыполнения собственных обязательств работодателем, сотрудник вправе приостановить выполняемую работу или обратиться с жалобой в инспекцию по охране труда. Следующий шаг, на который сотрудник имеет право – обращение в суд.

К этому варианту следует прибегать в том случае, если все другие рычаги воздействия на работодателя уже были использованы и не принесли ожидаемого результата. Заявление в суд о взыскании заработной платы нужно подавать в судебный орган районного значения по месту нахождения ответчика. Если в городе нет районов, документ подается в городской суд. Важно иметь в виду, что в случае наличия у предприятия-работодателя нескольких структурных подразделений или филиалов, которые расположены по различным адресам, иск подается по месту расположения центрального офиса.

Определить подсудность любого дела про невыплату заработной платы достаточно легко.

куда клеить голограмму в трудовой книжке образец

Если у работника имеется документ, который подтверждает сумму задолженности перед ним работодателя, он должен обращаться к мировому судье по месту нахождения организации, в которой он работает. В случае отказа работодателя выдать работнику документ про размер задолженности по заработной плате, пострадавшая сторона должна обращаться в районный суд. Задержка выплаты зарплаты для работодателя может обернуться достаточно строгим наказанием. Поэтому в основной массе случаев работнику достаточно просто сообщить руководству о своем намерении подать заявление в судебный орган для того, чтобы получить сумму задолженности по зарплате в самые короткие сроки.

В случае, если это не произвело на начальство должного эффекта, остается одно – обращение в суд. Чтобы избежать ошибок при составлении заявления и сборе пакета документов, работник может обратиться за помощью к квалифицированному юристу. Если же этот вариант человеку не подходит, и он принял решение собрать все документы самостоятельно, для начала будет полезно изучить образец заявления и только после этого приступать к его формированию. Вопросы, на которые также нужно обратить внимание, это термины и процедура составления и подачи искового заявления. Действующее законодательство определяет, что заявление относительно взыскания невыплаченной заработной платы может быть отправлено на рассмотрение комиссии по трудовым спорам и в судебный орган на протяжении трех месяцев с того момента, как возник инцидент.

помощь в подборе ипотекибесплатно

В этот срок сотрудник может направить заявление в Следственный комитет РФ в случае, если на протяжении 3-х месяцев он частично недополучал зарплату или в течение 2-х месяцев его труд и вовсе не оплачивался. Если прошло более трех месяцев с момента невыплаты заработной платы, заявление все равно может быть подано в соответствующие органы, но взыскать деньги при этом будет проблематично. Найти в Интернете образец заявления про взыскание невыплаченной зарплаты не составит никакого труда.

Если предварительно ознакомиться с подобным документом, это сведет к минимуму вероятность того, что при его заполнении заявитель допустит ошибку.

план расположения эпу образец

Это важно, поскольку в приемной судебного органа могут просто отказать в принятии документов, содержащих неточности. Когда не выплачивается заработная плата, заявитель имеет право требовать не только выплаты задолженности, но и компенсации причиненного ему морального ущерба, а также денежной компенсации, а для этого лучше формировать отдельное заявление по стандартному формату. Должен содержать все сведения об истце, ответчике, обстоятельствах инцидента и документы, подтверждающие наличие телесных повреждений.

Выплата заработной платы

Чем на практике является отказ от права на обращение в суд, и какие последствия могут быть у такого решения, читайте. Заявление про взыскание невыплаченной зарплаты должно соответствовать требованиям, которые выдвигаются к документации, направляемой для рассмотрения в судебный орган. Для начала нужно проверить, чтобы в нем были указаны все реквизиты, которые упомянуты в 131 статье Гражданского процессуального кодекса. Организационно-правовую форму и полное название ответчика или его ФИО, если в качестве работодателя выступает частный предприниматель, а также его адрес: юридический и фактический.

Должен быть указан ИНН, а для юр. Стоимость искового заявления: в этой части должна быть указана точная сумма денежных средств, которую следует взыскать с работодателя. Вторая часть документа – описательная. Информация про трудовые отношения, которые существуют между заявителем и ответчиком. Здесь должна быть указана дата, когда сотрудник был принят на работу, должность, сведения про перемещения по должностной лестнице и переводы. Уровень зарплаты, который установлен трудовым контрактом или другим документом.

Пример искового заявления о взыскании заработной платы

Срок, на протяжении которого зарплата не выплачивалась. Информация о попытке досудебного урегулирования спора с работодателем относительно невыплаты зарплаты. При этом нужно прикладывать документальные подтверждения, в качестве которых может служить письменное требование про погашение возникшей задолженности и прочие документы. Разъяснение проведенного расчета суммы долга. Компенсацию за все дни просрочки, которая составляет не меньше 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка от общей суммы задолженности. Также сотрудник имеет право требовать возмещения морального ущерба, который причинен ему в результате невыплаты заработной платы.

Данное право закреплено статьями 21, 22 ТК РФ. Сумма морального ущерба определяется на основании положений, которые зафиксированы трудовым и коллективным контрактом или же назначаются судебных органом. Финальная часть иска, которая еще называется резолюционной, содержит требования истца к ответчику, которые он просит суд удовлетворить. Чаще всего они заключаются в необходимости взыскать с работодателя задолженность по заработной плате, которая включает сумму компенсации, а также прочие затраты, например, расходы на юридические услуги и.

В этой же части приводится список бумаг и материалов, которые прилагаются к иску.

помощь в подборе ипотекибесплатно

Особенностью данного заявления является то, что при его подаче не нужно оплачивать государственную пошлину. Это правило закреплено пунктом 1 статьи 333. Оно распространяется также на иски, которые касаются урегулирования любых других споров в сфере труда. Заявитель находился с ответчиком в трудовых отношениях (период), основанием для этого был трудовой контракт (реквизиты документа). Должность истца – менеджер по работе с персоналом. Оклад согласно трудового контакта составлял (сумма; в каком пункте договора указана эта сумма). Года трудовой контракт был расторгнут по собственному желанию согласно статье 80 Трудового кодекса.

исковое заявление об обязании совершить определенные действия

Устанавливает, что зарплата должна выплачиваться работнику не реже, чем два раза в месяц. Коллективное соглашение устанавливает в качестве дней для выплаты зарплаты 20 и 5 число каждого месяца, при этом первый платеж является авансовым, и выплачивается в размере 40 % от суммарного размера оплаты, второй платеж – окончательные расчет за прошедший месяц. До момента увольнения истец не получал зарплату. Статья 140 российского Трудового кодекса говорит о том, что сотрудник должен получить сумму задолженности, которая ему причитается, в день увольнения либо на следующий день.

Как написать исковое заявление о взыскании заработной платы

В день увольнения истцом была получена заработная плата за октябрь, за август-сентябрь оплата работодателем не произведена. Года ответчику был направлен официальный запрос с требованием погасить задолженность по зарплате. Требования истца не были удовлетворены. Таким образом, задолженность на момент подачи искового заявления составляет (сумма). Статьей 236 российского Трудового кодекса предусмотрена материальная ответственность за несоблюдение срока выплаты зарплаты работодателем, ее размер составляет 1/300 ставки рефинансирования, которая установлена Центробанком.

Таким образом, общий размер задолженности ответчика перед истцом составляет (сумма). Произвести взыскание с ООО «Апрель» в пользу Сергеева М. Задолженность по зарплате, в размере ____________, а также материальную компенсацию в размере ___________________________, общая сумма __________________________.

Приказ про увольнение (реквизиты). Если работодатель в день увольнения сотрудника не выплатил ему заработную плату, то второй имеет право подать иск про взыскание зарплаты при увольнении. При этом не играет никакой роли, кто выступил в качестве инициатора. По месту нахождения филиала, если в качестве работодателя выступает организация. После письменного оформления заявления, оно подается в приемную судебной инстанции. Сделать это должен сам заявитель, либо же доверенное лицо на основании соответствующего документа.

Также допускается отправление документа заказным письмом. В исковом заявлении стоит указать контактные данные обеих сторон. Уволенный сотрудник имеет право требовать выплаты компенсации и морального ущерба, если зарплата не была ему выплачена своевременно. Справка про размер зарплаты и начисление выплат работнику. С заявлением подаются копии документов, оригиналы следует подготовить к заседанию суда.

Пишем исковое заявление о взыскании заработной платы

Дело согласно процессуальным нормам рассматривается на протяжении двух месяцев. В результате суд может вынести решение про удовлетворение требований и взыскание суммы задолженности либо же отказать в удовлетворении требований, если ответчик предоставит доказательства выплаты заработной платы бывшему работнику. Составляя, следует соблюсти все требования, выдвигаемые к таким документам, иначе не избежать отказа в рассмотрении дела. Как правильно составить заявление на апелляцию в суд, можно узнать .

Оставьте комментарий