Ежедневный отчет о проделанной работе образец

Составление ежедневного или еженедельного отчёта о проделанной работе редко вызывает затруднения. Образец отчета о выполненной работе приведен в примере 4.

Отчет о проделанной работе требования к написанию

Внизу заполняется дата формирования отчета и подпись того, кто его заполнил. Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке. Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Мы ненавидим наших врагов и жаждем отомстить им по слабодушию, а упокаиваемся и забываем о мести из лени.

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера.

Как правильно написать отчет о проделанной работе

Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате!

Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите "Спасибо", это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе. Заставляют писать ежедневный подробный отчёт о проделанной работе - Форум по трудовому праву - Юридический форум ЗонаЗакона.

Я работаю инженером-программистом в администрации г. Я по статусу технический работник, а не муниципальный служащий. Некоторое время назад мой начальник потребовал, что-бы я к 16. Каждого рабочего дня предоставлял подробный отчёт о проделанной за день работе.

справка о балансовой принадлежности образец скачать

Ни по должностной инструкции, ни по трудовому договору я никаких отчётов делать не обязан. Начальник грозится написать на меня докладную, а я даже не представляю, что буду писать в объяснительной. Объясните, как мне бороться с начальником самодуром? К сожалению, иногда бывает трудно провести четкую грань между законным требованием руководителя и его самодурством.

анкета для загранпаспорта старого образца для ребенка до 14 лет

Понятно, что требование ежедневно представлять подробный отчет носит откровенно издевательский характер (я еще понимаю - раз в месяц или квартал). Обратитесь к главе администрации (или к непосредственному руководителю Вашего начальника), поинтересуйтесь: действительно ли ежедневная отчетность программиста вызвана служебной необходимостью или это следствие личного неприязненного отношения к Вам со стороны непосредственного начальника?

Что глава по этому поводу скажет? Возможно, он внесет ясность в ситуацию, попросит Вашего начальника "ослабить хватку на Вашем горле".

график прохождения медосмотров образец скачать

Если визит к главе не увенчается успехом, то поинтересуйтесь у начальника: для чего необходимо представлять отчеты так часто, на чем основано его требование (на каких официальных документах), по какой форме, по мнению начальника, надо составлять эти отчеты? Если в результате разговора убедитесь, что требование начальника не имеет под собой реального основания, а целиком и полностью является его личной инициативой вследствие его враждебного к Вам отношения, то можете это требование проигнорировать.

Примеры отчетов о проделанной работе Как составить отчет

В объяснительной записке можете написать, что в соответствии со ст. ТК РФ "запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором"; что составление непредусмотренной отчетности будет отвлекать от выполнения Ваших прямых обязанностей; что данное требование трудноисполнимо ввиду его неконкретности (отсутствуют требования к его форме и содержанию); что это требование надуманно и носит явно издевательский и провокационный характер.

акт приёма-передачи основного средства образец

Есть такое понятие, как тайм-менеджмент. Не далее как зимой у нас тоже работники всех структурных подразделений в течение месяца ежедневно писали подробный поминутный отчёт своим руководителям о проделанной работе. Руководители, в свою очередь, впоследствии учитывали это при перераспределении нагрузки и функций внутри отделов.

Полагаю, что говорить о самодурстве безосновательно. Если, конечно, работник занимается в рабочее время работой, а не личными делами. По воле "Мудрого начальства", меня меня вначале "прикрепили", а потом и вовсе перевели из отдела информационных технологий на участок эксплуатации систем повременного учета.

Новый начальник участка-инженер связи. Естественно заданий нет, сидеть на администрировании сети скука, да и учился я для этого слишком хорошо. Начал искать, что делать. Начал писать программки для облегчения жизни станционных инженеров. Но заходит начальник (начальница), а я весь в кодах, сижу полулежа в кресле.

Примеры отчетов о проделанной работе Как составить отчет

Вопрос задает с запрограммированным ответом: "Это, что поза или неуважение". За что и был награжден распоряжением-написать что я делал последние месяцы. Продукт мой непонятен, да и недоступен для разума. Пишу -"Выполнял ваши распоряжения и.

" перечислил пункты должностной инструкции. " Почитала инструкцию:-"Это бред какой-то. Сказал-"Но вы этот бред составляли и подписали. " Был награжден повторно-лишением премии "за неучтивость. Беспалов А, читайте ЛНА - Положение о порядке начисления и выплаты премий.

Почему так случилось

А если работа скучна и начальница не устраивает - есть смысл подумать о смене работы. Где можно полулежать в кресле и получать зарплату. К вашему сведению, полулежа в кресле лучше думается. Я программист, то есть моя работа- думать. И программы получаются нужные людям, именно написанные полулежа в кресле. Стоя или лежа может и можно, но ваш опыт тут мне не нужен.

Кстати, что такое ЛНА? Если с головой и есть куда идти, да и еще начальство трясет с таким (представляю каково оно), то уходить - разумное решение. Кстати ЛНА - Локальные Нормативные Акты. Моя деятельность, знаете ли, тоже предусматривает - в первую очередь - решение аналитических и логических задач.

Однако помимо специфики мыслительного процесса существуют правила поведения в обществе и корпоративные стандарты. И лежать всё-таки лучше дома, а не в офисе. Понятие "лишение премии" некорректно. Работодатель вправе начислить премию работнику либо не начислить её ввиду определённых условий и проступков работника.

В Вашем случае как раз имело место неначисление и невыплата этой премии. Ранее я рекомендовала Вам запросить у работодателя копию соответствующего ЛНА (локальный нормативный акт) и изучить его: возможность неначисления премии работнику должна быть там чётко сформулирована.

Иногда бывает труднее отчитаться о проделанной работе, чем выполнить ее.

Примеры отчетов о проделанной работе Как составить отчет

А между тем, от такого отчета может зависеть очень многое. По вашему отчету тот, кто будет читать его, не только составит представление о том, что было вами сделано, но и вполне может узнать о ваших деловых качествах. Они бывают еженедельными, ежемесячными, квартальными и годовыми.

заполнить заявление на патент онлайн

От этого зависит детальность представляемого отчета. Еженедельный и ежемесячный отчет предназначены для оперативного контроля, поэтому они предполагают высокую степень детализации, подробное описание каждого этапа. В квартальном и годовом отчете проводится уже только анализ работы по всем видам деятельности и представляются его результаты.

Форма изложения результатов деятельности в еженедельном или ежемесячном отчете должна быть краткой и ясной. В них указывайте только конкретную выполненную работу и приводите конкретные цифровые показатели, которые количественно характеризуют вашу деятельность.

Если есть большие расхождения в показателях по сравнению с предыдущим отчетным периодом, то отразите причины такого расхождения и проанализируйте их. Если вы знаете, как решить проблему, то свои предложения тоже можете изложить в отчете. Информационная структура должна быть однородна для всего документа.

Продумайте форму его представления. В табличном виде он, наверняка, будет более наглядным и компактным. Кроме того, если эту таблицу делать, например, в Excel, то сводный, ежемесячный отчет можно иллюстрировать наглядными диаграммами. Рано или поздно каждый работник сталкивается с вопросом: как правильно составить отчет о своей работе.

Любой отчет – важный инструмент для работника и руководителя, с помощью такого формализованного вида коммуникации руководитель получает необходимую ему информацию, которая нужна для анализа и оценки деятельности сотрудника. Прежде всего, необходимо определится, какой именно вид отчета необходимо составить: разовый или рабочий.

Почему так случилось

Разовые отчеты обычно составляются по итогам проведения конкретных мероприятий, а рабочие позволяют периодически анализировать выполненную работником работу (объем и результат). Периодические отчеты могут быть: ежедневными (могут использоваться для мониторинга важных краткосрочных проектов или же во время испытательного срока сотрудника), еженедельными (наиболее часто встречаются), ежемесячные, квартальные и готовые (подобный вид отчетов содержит большой объем аналитической информации и предоставляется он обычно высшему руководству).

Итак, как же составить отчет о работе правильно?

Сначала необходимо определиться со сроками отчета и запланировать в своем рабочем графике время на его составление. Это может быть небольшое количество времени ежедневно или же конкретно выделенное время для составление всего отчета сразу, самое главное не тянуть до дедлайна. Прежде всего, определитесь с конечными целями своей работы.

По своему содержанию отчет должен быть информативным, ясным и желательно кратким. Не забывайте о «правиле семи», которое говорит о том, что наше сознание способно эффективно усвоить одновременно 7 элементов (+/-2). Соответственно в отчете желательно выделить именно такое количество пунктов или разделов.

Скачать образец документа

Важно уметь акцентировать внимание именно на результатах свой деятельности, описывая, какие задачи были выполнены, а не просто перечислять выполненные действия за определенный период. Большое значение имеет не только что вы написали в отчете, но и как его отправили.

Тут следует запомнить золотое правило: ежедневные отчеты отправляются в конце рабочего дня, а не на утром следующего. Еженедельные - в пятницу вечером, а не в понедельник утром. Еще один совет: прежде чем отправить отчет, прочитайте его еще раз, постарайтесь сделать это глазами своего руководства.

Какие вопросы у вас возникли? Возможно, необходимо что-то дополнить или же наоборот где-то максимально упростить информацию. Помните, грамотный отчет поможет вам правильно донести руководству результаты своей работы, поможет наладить необходимую обратную связь с руководством. Любой отчет не должен по объему превышать страницы текста.

Умение кратко излагать суть высоко ценится начальством, так же, как и наглядность представления информации. Не откладывайте написание отчета на последний момент, если вы каждый день будете минут по 5 в конце рабочего дня уделять написанию отчета, то итоговый отчет за неделю вам не составит труда написать, поскольку весь материал практически уже готов.

смета на отделочные работы образец в excel

Оставьте комментарий