Акт расследования обстоятельств непроизводственной травмы образец

Есть у кого образец объяснительной по непроизводственной травме. По результатам расследования составляется акт о несчастном случае. Порядок проведения расследования и ведения учета несчастных. В Порядке расследования и учета несчастных случаев.

Если несчастный случай перешел из категории легкого в категорию тяжелого или со смертельным исходом по прошествии некоторого времени, извещение в трехдневный срок после получения сведений об этом направляется только в инспекцию труда, профсоюз, вышестоящую организацию, ФСС (при страховом случае). Определить, каким является несчастный случай (тяжелым или легким), можно в соответствии со Схемой определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве.

Порядок оформления акта о производственной травмы и список других необходимых документов

То, какие повреждения получил пострадавший, квалифицируют врачи стационара, травмпункта или другой организации здравоохранения при его первичном осмотре. Приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 24. Страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществить обеспечение по страхованию (ст. Заметим, что в Фонд социального страхования по месту своей регистрации в течение суток надо сообщать о каждом страховом случае (п.

Форма такого сообщения утверждена Приказом ФСС РФ от 24. А если страховой случай перешел из категории легкого в категорию тяжелого, такое сообщение придется подать дважды (первый раз в течение суток, как случилось происшествие, и в течение трех суток, как работодателю стало известно о том, что несчастный случай перешел в категорию тяжелого или со смертельным исходом). Если работодатель проигнорирует требование об извещении о несчастном случае страхователя, за сокрытие страхового случая грозит административная ответственность.

Должностные лица могут быть оштрафованы на сумму от 500 до 1000 руб.

Несчастный случай, ставший причиной нарушения законодательства об охране труда, грозит штрафом еще и по ст. КоАП РФ: должностным лицам - от 1000 до 5000 руб. (или приостановление деятельности на период до 90 суток).

мировое соглашение об определении места жительства ребенка

Повторное нарушение грозит должностному лицу дисквалификацией на срок от одного до трех лет (п. Если работник в результате несчастного случая получил тяжкие увечья, то лицу, ответственному за соблюдение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, грозит не административная, а уголовная ответственность по ст. Как видим, последствия достаточно серьезные.

договор аренды части нежилого помещения образец 2017

Выполнением описанных выше действий обязанности работодателя - АУ или АНО не заканчиваются. Он должен принять все необходимые меры для организации и проведения расследования несчастного случая и оформления материалов расследования (ст. Прежде всего необходимо сформировать комиссию, которая будет заниматься расследованием. Состав ее определяется с учетом конкретной ситуации, но должен включать не менее трех человек (ст. Обычно в нее входят специалист по охране труда или лицо, назначенное приказом руководителя ответственным за эту работу, представители профсоюза (если есть) и другие сотрудники организации.

Утверждает состав и возглавляет комиссию руководитель АУ или АНО либо его заместитель. Нужно учитывать, что лицо, ответственное за соблюдение требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии входить не. В расследовании может принять участие пострадавший или его представитель. Несчастный случай, отнесенный к категории легких, расследуется силами организации. Заметим, что порядок расследования легких несчастных случаев Трудовым кодексом не регламентируется.

Установлено только, что сделать это комиссии необходимо в течение трех дней (ч. Если несчастный случай отнесен к категории тяжелых или смертельных (в том числе групповой), то к созданной организацией комиссии присоединяются: государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта РФ или местного самоуправления (по согласованию), территориального объединения организаций профсоюзов и Фонда социального страхования (при страховом случае).

Порядок оформления акта о производственной травмы и список других необходимых документов

Возглавляет комиссию представитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного проводить государственный надзор и контроль соблюдения трудового законодательства и правовых актов, содержащих нормы трудового права (ст. Расследование проводится комиссией в течение 15 дней (ст. ТК РФ включает в себя опрос очевидцев, лиц, допустивших нарушение требований охраны труда, по возможности - пострадавших. При необходимости следует также обеспечить выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований с привлечением специалистов-экспертов, фотографирование и (или) # Удалено # места происшествия и поврежденных объектов и др.

Документальному оформлению расследования следует уделить особое внимание. Формы необходимых документов установлены Постановлением N 73, Приказом Минздравсоцразвития России от 15. Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая. Приведем некоторые из документов, которые необходимо оформить при расследовании (ст. Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести (форма 315/у, утвержденная Приказом N 275).

Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (форма 316/у, утвержденная Приказом N 275). Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1, утвержденная Постановлением N 73). Составляется в двух экземплярах (при страховом случае - в трех). При групповом несчастном случае акт оформляется на каждого пострадавшего. Выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда и др. На основании собранных материалов расследования выявляются причины и условия, которые способствовали возникновению несчастного случая, и решается вопрос: квалифицировать происшествие как несчастный случай на производстве или как случай, не связанный с производством.

В трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая один экземпляр акта выдается пострадавшему (его представителю), в случае его смерти - законному представителю пострадавшего или иному доверенному лицу. Второй экземпляр хранится в течение 45 лет на предприятии вместе с другими материалами расследования происшествия.

образец заявления на продление отпуска в связи с больничным

Третий, оформляемый при страховых случаях, также в трехдневный срок вместе с копиями материалов передается в ФСС по месту регистрации работодателя в качестве страхователя. При групповых, тяжелых или со смертельным исходом несчастных случаях на производстве один экземпляр указанного акта с копиями других документов в трехдневный срок после представления его комиссией работодателю направляется в прокуратуру, которой была представлена информация о несчастном случае на производстве (ст.

мрот с 1 июля 2017 года в свердловской области постановление

В другие инстанции, в которые было сообщено о несчастном случае, представляются копии акта и других материалов расследования. Все несчастные случаи в обязательном порядке фиксируются работодателем в соответствующем журнале (форма 9, утвержденная Постановлением N 73). ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего направить в государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях его предупреждения (форма 8, утвержденная Постановлением N 73).

На какие выплаты вправе претендовать пострадавший? При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника (ст. Виды, объемы, порядок источник выплат будут зависеть от того, застрахован ли пострадавший от несчастных случаев на производстве. Если да, то выплаты производятся в соответствии с Законом N 125-ФЗ за счет средств ФСС по месту регистрации работодателя, если нет, то в соответствии с правилами, установленными ст.

Застрахованными лицами являются сотрудники, выполняющие работу на основании трудового или гражданско-правового договора (если в соответствии с ним работодатель обязан уплачивать страховые взносы) (ст. Выплачивается за весь период лечения в размере 100% независимо от страхового стажа пострадавшего работника (ст. Не ограничивается пособие и максимальным размером, который в настоящее время составляет 18 720 руб. Кроме того, даже первые два дня нетрудоспособности оплачиваются за счет средств ФСС (п. Рассчитывается пособие путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности (п.

Закона N 255-ФЗ), с учетом Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15. Еще нужно учитывать следующее: если пострадавший трудится у нескольких работодателей, пособие назначается и выплачивается каждым из них (п. Страховые выплаты - единовременная и ежемесячная. Закона N 216-ФЗ максимальный размер единовременной страховой выплаты составляет 58 500 руб. Оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией (приобретение лекарств, изделий медицинского назначения индивидуального ухода, санаторно-курортное лечение, изготовление и ремонт протезов и протезно-ортопедических изделий и др.

В необходимых случаях пострадавшему, проходящему медицинскую реабилитацию, кроме оплаты лечения, проживания и питания, оплачивается отпуск (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно. Дополнительные отпуска, как и страховые выплаты, за исключением оплаты дополнительного отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска), выплачивает пострадавшему ФСС (п. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

N 216-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов". Закона N 125-ФЗ пострадавшему за счет средств работодателя (и застрахованному, и незастрахованному) может быть возмещен моральный вред. Размер компенсации определяется судом (п. Фонд социального страхования назначает обеспечение по страхованию только после подачи заявления пострадавшего (доверенного лица или лица, имеющего право на получение страховых выплат) и представляемого страхователем (застрахованным) перечня документов (заверенных копий), установленного п.

Порядок оформления акта о производственной травмы и список других необходимых документов

Гражданско-правовой договор, предусматривающий уплату страховых взносов в пользу застрахованного, и др. Решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат принимается ФСС не позднее десяти дней (в случае смерти застрахованного - не позднее двух дней) со дня поступления документов. В бухгалтерском учете начисление пособия по временной нетрудоспособности в связи с возникновением несчастного случая на производстве, дополнительного отпуска отражается по дебету счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению", субсчет 69-1 "Расчеты по социальному страхованию", в корреспонденции со счетом 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" (Инструкция по применению Плана счетов).

Если по решению суда работодатель обязан будет выплатить пострадавшему работнику компенсацию морального ущерба, она относится к прочим расходам (п. ПБУ 10/99 "Расходы организации") и отражается по дебету счета 91 "Прочие доходы и расходы", субсчет 91-2 "Прочие расходы", в корреспонденции со счетом 76 "Расчеты с разными # Удалено # и кредиторами". Утверждена Приказом Минфина России от 31.

О совершенствовании порядка расследования непроизводственного травматизма и мерах по его сокращению

Утверждено Приказом Минфина России от 06. Оплата дополнительного отпуска и возмещение морального вреда в силу ст. ТК РФ являются компенсационными выплатами, связанными с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья. В связи с этим они не подлежат обложению НДФЛ (п.

Проекты по теме:

НК РФ), страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование (п. Закона N 167-ФЗ), по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации). На это указал и Минфин (Письма от 28. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

НК РФ), а также взносами и пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое в связи с возникновением несчастного случая на производстве. В отношении НДФЛ официальная позиция заключается в том, что суммы пособий данным налогом облагаются (Письма Минфина России от 22. Финансовый орган объясняет это тем, что из формулировки п. НК РФ следует: в число не облагаемых НДФЛ не включены пособия по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

Ведомство придерживалось другой точки зрения и рассматривало пособие как компенсационную выплату, связанную с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, не облагаемую налогом в силу п.

По мнению автора, данный вывод является правильным, поскольку в силу ст. Закона N 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем, является одним из видов обеспечения по страхованию - страховым возмещением вреда, причиненного в результате наступления страхового случая, жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право.

ТК РФ также речь идет о возмещении утраченного заработка (дохода) при повреждении здоровья или в случае смерти вследствие несчастного случая. Однако, несмотря на очевидное, Минфин "не устает" в каждом письме повторять, что ранее изданные разъяснения Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики по данному вопросу не применяются (см. Налоговики в данном вопросе с финансовым органом солидарны: пособие облагается НДФЛ (Письмо ФНС России от 16. К сожалению, арбитражной практики, чтобы выяснить позицию судей по данному моменту, автор не встретил.

Видимо, предприятия, которые в этом случае являются лишь налоговыми агентами, выполняют указания финансового и налогового органов. Однако пособия контролирующим органам "показалось мало", и они пытаются доначислить НДФЛ и на суммы компенсаций морального вреда (см. Судьи их попытку "пресекли", указав, что данные компенсационные выплаты правомерно не включены в налоговую базу по НДФЛ. N ВАС-15494/08 в передаче дела для пересмотра в порядке надзора отказал в связи с отсутствием оснований, предусмотренных ст.

Учтите, если возмещение морального вреда осуществлено не на основании судебного решения, данные выплаты не могут рассматриваться в качестве компенсационных выплат, установленных законодательством РФ, и не подпадают под действие п. Такие выплаты подлежат налогообложению в установленном порядке (Письмо Минфина России от 26. Суммы возмещения причиненного ущерба при исчислении налога на прибыль относятся к внереализационным расходам (пп.

О совершенствовании порядка расследования непроизводственного травматизма и мерах по его сокращению

При расчете налога на прибыль судьи разрешают включать в состав налоговых расходов в том числе и компенсацию морального вреда (Постановления ФАС ЗСО от 25. АУ и АНО могут это сделать в том случае, если компенсация выплачивается за вред, причиненный в результате осуществления работником деятельности, приносящей доход (в том числе при оказании платных услуг). Электрик автономного учреждения Семенов И. Во время ремонта освещения получил удар током. В связи с этим период с 19 мая по 8 июня он провел в больнице.

Оклад электрика составляет 15 000 руб. Учреждение начислило взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 4300 руб. Кроме того, по решению суда АУ обязано выплатить Семенову И.

Оставьте комментарий